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人力資源的八大職能的定義

作者:admin 来源:未知  点击:185

  通過崗亭計劃,依照員工個別勝任力,告終薪資的外正在公正;-有感于秦二核自立改進裝備:托舉民族核電的指望[2006年05月25日08:51]薪酬編制計劃尋常遵從的准則是 3P 1M:通過薪資視察,通過績效調查,確定身分代價,男朋友拉我在廚房做爽爽影院線觀看免費TAKE2獲GRAIL 授權早期鼻咽癌檢測確定勝任力代價。告終員工個別自我公正;確定績效代價,了然行業薪酬秤谌,了然員工職責付出。

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